Strategia comunitaria in materia di parità uomo-donna. Il documento allegato parte dal presupposto che per raggiungere gli obiettivi di occupazione di “Europa 2020”, ovvero realizzare una crescita intelligente e sostenibile è necessario utilizzare il potenziale ed i talenti delle donne in modo più ampio ed efficiente. Alla luce dei dati relativi alla parità tra donne e uomini raccolti nell’arco temporale 2006 – 2010, vengono pertanto individuate nel documento le azioni da attuare per intervenire in 5 settori prioritari: la pari indipendenza economica tra uomini e donne, la parità di retribuzioni fra i sessi, la parità di presenza nei ruoli decisionali, la lotta alla violenza sulle donne e la diffusione della parità nei paesi partner.

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